「 分 担 财 赤 ， 人 人 有 责 」 ， 只 不 过 是 一 句 口 号 。 政 府 要 开 源 和 节 流 ， 最 终 仍 然 是 向 中 产 打 工 仔 及 低 下 阶 层 入 手 。 问 责 局 长 减 薪 一 成 ， 节 省 的 650万 元 ， 远 不 及 政 府 总 部 八 楼 局 长 层 一 千 五 百 万 元 的 装 修 费 。 1%， 但 政 府 必 须 先 有 效 裁 减 支 出 。 这 是 商 界 的 风 凉 话 ， 因 为 有 赚 钱 能 力 的 企 业 ， 边 际 利 润 普 遍 下 跌 ， 营 业 增 加 而 收 益 下 降 ， 加 税 1%亦 无 法 弥 补 企 业 盈 利 的 下 降 ， 更 何 况 大 量 企 业 没 有 盈 利 。 增 加 利 得 税 只 会 打 击 投 资 意 欲 ， 不 利 经 济 复 苏 。

特 首 施 政 报 告 强 调 必 须 解 决 财 赤 问 题 ， 率 先 提 出 未 来 削 减 公 务 员 数 量 ， 但 减 薪 一 事 却 未 有 明 言 。 因 为 公 务 员 减 薪 可 能 抵 触 基 本 法 ， 加 上 公 务 员 薪 酬 有 既 定 的 调 整 机 制 ， 只 能 由 调 整 机 制 下 手 ， 而 不 能 直 接 减 薪 。 最 重 要 是 公 务 员 的 集 体 抗 拒 减 薪 ， 而 公 务 员 减 薪 又 会 带 动 私 人 机 构 减 薪 ， 形 成 恶 性 循 环 。

特 首 没 有 触 及 增 加 公 司 利 得 税 的 议 题 ， 未 引 起 传 媒 关 注 。 早 前 各 商 会 及 代 表 商 界 的 政 党 均 表 示 不 反 对 加 税

只 有 阿 松 被 迫 坦 言 向 中 产 加 税 。 打 工 仔 每 月 薪 酬 ， 明 码 实 价 ， 跑 不 掉 。 加 上 中 产 向 来 缺 乏 代 言 人 及 政 党 代 理 人 ， 容 易 就 范 。 另 外 ， 削 减 综 缓 ， 又 是 削 减 开 支 的 绝 对 可 行 办 法 ， 全 权 在 政 府 手 中 ， 不 必 游 说 受 助 者 。

领 取 综 缓 人 士 的 处 境 较 中 产 为 佳 ， 起 码 他 们 没 有 负 资 产 。 中 产 阶 层 在 低 息 环 境 下 ， 勉 强 可 以 再 压 缩 消 费 ， 承 担 加 税 。 但 将 来 利 息 上 升 ， 请 问 负 资 产 家 庭 如 何 是 好 呢 ？